吉大师院“文明职工”评选办法

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻“勤廉文化进校园”、“争先创优”活动精神，紧紧围绕“铸两代师魂、树两代师表”工作目标，树立身边学习的榜样，教育和引导广大教职员工把师德作为必须具备的政治品格，把育人作为首要的价值追求，着力转变个别教职工不适应、不符合教师职业道德要求的思想观念，有效提升广大教职工教书育人的能力，学院特开展“文明职工”评选活动。　

二、组织机构

    为圆满完成“文明职工”评选工作，成立吉大师院“文明职工”评选工作领导小组。

    组  长：刘保国  贾维剑

    副组长：杨  华  周  焰  肖  健  石群勇

 刘如云  张苏东

    成  员：各处、室、系、馆、所、中心党政主要负责人

    领导小组下设办公室，办公地点设组织人事处，周焰同志兼任办公室主任，罗胜、田绍源、向云阳、肖梅春、符耀 、向芬等为办公室成员。

三、评选要求

1、评选工作要坚持实事求是、好中选优的原则。各部门在评选推荐人选时，要广泛宣传推荐条件，要充分依靠广大教职工民主公正推荐，保证推荐工作的公平、透明，把真正的文明职工推荐出来。

2、将评选工作与宣传工作紧密结合起来，采取多种形式宣传“文明职工”的事迹，进一步激发广大教职工献身教育的热情。

四、评选办法

1、评选对象：在编在岗教职工。

2、评选推荐工作采取自下而上、逐级审核评选的方式。

3、评选人数：25名。

五、评选条件

1、思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心部门事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。       

2、爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。       

3、举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。       

4、团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。       

5、遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守部门的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

6、献身教育。积极重温教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，自觉学习教师职业道德规范，能对照自己的岗位职责，积极开展师德师风反思反省活动，能主动结合“勤廉文化进校园”活动积极组织开展和参与教室文化建设、听取廉政报告、开展专题讨论等一系列工作；能积极响应“爱心结对帮扶”活动号召，主动关爱学困生和贫困生。业绩突出，能高质量地完成相关工作，努力更新知识，充分发挥自己的主动性和创造性。能正确处理好师生关系，做师生的楷模。

六、评选计划（25人）

七、评选程序

1、各部门召开全体成员会议，根据本方案评选条件和分配的“文明职工”评选计划数， 采取无记名投票方式产生“文明职工”评选对象。

2、评选对象按照要求填写“文明职工”评选审批表。

3、召开“文明职工”评选工作领导小组全体成员会议，审核确定文明职工对象。

八、表彰奖励

学院对获得“文明职工”的个人授予相应的荣誉称号并给予奖励。

                             吉首大学师范学院

二〇一三年四月三十日

附：时间安排

1、4月27-29日制定评选方案；

2、4月30日召开相关会议，传达评选活动方案；

3、9月25日以前各部门召开相关会议评选“文明职工”；

4、10月15日以前填写评选审批表并上交评选办公室；

5、10月22日召开评选工作领导小组成员会议审核确定“文明职工”对象；

6、10月23-29日对评选结果进行公示；

7、10月30日确认并公布评选结果。

附“文明职工”评选审批表　　[DOC格式]附件