项目
序号
考核内容
评分标准
评估形式
满分值
自评分
(40%)
互评分
(60%)
考评分
一、分
工落实方面
（5分）
1
把党风廉政建设工作列为本部门工作的重要议事日程，有具体明确的分工，职责清楚，有计划。
所列内容落实较好的满分；较差的扣3分；未做的不得分。
查验分工记录、计划。
5
二、责任落实方面
（7分）
2
领导班子对本部门的党风廉政建设负全面领导责任情况。
所列内容落实较好的满分；较差的扣3分；未做的不得分。
班子集体自评总结。
3
3
党政一把手对本部门的党风廉政建设负总责的情况。
党政一把手齐心协力抓得好的满分；较差的扣2分。
班子集体自评总结。
2
4
副职根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的情况。
所列内容做得好的满分；较差的扣1分；未做的不得分。
班子集体自评总结。
2
三、工作落实方面
（20分）
5
做到年初有布置、年中有小结、年末有总结，每半年对本部门的党风廉政建设做一次认真地分析研究，着力解决师生反映的热点难点问题，配合执纪执法部门履行职责。
所列内容做得好的满分；每项做得差的各扣2分；未做的不得分。
班子集体自评，查看工作记录。
6
6
党政一把手切实管好班子、带好队伍，对涉及领导班子成员在思想、工作等方面的问题和不廉洁的行为，亲自找本人谈话，进行告诫、及时纠正。
所列内容做得好的满分；较差的扣2分；未做的不得分。
班子集体自评，查看工作记录。
5
7
本部门领导干部执行各项规定、带头廉洁自律。
所列内容做得好的满分；较差的扣3分
班子集体自评。
5
8
向党委、纪委专题报告本部门党风廉政建设情况，按时向纪委上交自评考核表。
所列内容做得好的满分；较差的扣2分；未做的不得分。
上交专题报告、考核表。
4
四、措施落实方面
（10分）
9
有具体措施或相关管理办法，保证责任制内容的全面落实。
措施清晰、具体，可操作性强满分；较差的扣2分；无措施的不得分
班子集体自评，查看措施。
6
10
工作措施中包含党风廉政建设责任制的相关内容，领导班子、领导干部能自觉接受组织和群众监督。
做得好的满分；一般的酌情扣分；差的扣3分。
班子集体自评。
4
五、教育落实方面
（18分）
11
按照院党委、纪委安排，组织本部门党员干部学习党性党风党纪方面的文件制度，对管钱、管物等重点部门及其人员进行经常性的政策法规教育。
教育内容形式有创新，效果好的满分；较差的扣2分；未做的不得分。
班子集体自评，查看教育记录。
3
12
参加学院组织的廉政教育、典型案例教育等方面的情况。
无故旷缺1人次扣2分。
查看参加记录。
12
13
采取各种办法宣传廉政典型、先进事迹。
做得好的满分；差的扣1分。
查看有关记录。
3
六、制度落实情况
（40分）
14
本部门领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制情况。
本部门民主气氛浓、民主集中制原则贯彻得好的满分；较差的扣4分。
班子集体自评，通过群众座谈会了解。
5
15
严格执行“收支两条线”和财经管理制度，无巧立名目乱收费、自设小金库、坐收坐支、截留、挪用、私分。
执行国家和学院有关规定的满分；审计结果差的扣4分。
班子集体自评，查看相关规章和帐目。
5
16
严格礼品、礼金上交制度。
做得好的满分，差的不得分。
班子集体自评。
2
17
严格按规定实行干部和人事聘任。
做得好的满分；差的扣2分。
班子集体自评，通过群众座谈会了解。
4
18
严格按党员标准、程序发展党员。
做得好的满分；差的扣3分。
班子集体自评，通过群众座谈会了解。
4
19
执行本部门和个人的重大事项及时报告制度。
有制度有检查，有记录、有总结做得好的满分；较差的扣2分；未做的不得分。
班子集体自评，查看记录。
2
20
坚持自查制度并认真总结，发现问题及时整改，本部门无违法违纪行为。
有具体措施并无违纪违法行为的满分；较差的扣2至4分；多次发生违纪违法案件和责任事故的扣6分。
班子集体自评和通过群众座谈会了解、查看记录。
5
21
有“办事”公开的规章、公开的具体内容和形式，群众对本部门事务公开方面的满意程度。
“办事”公开有规章，多数群众满意的满分；较差的扣4分。
班子集体自评和通过群众座谈会了解、查看记录。
5
22
教育和管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
做得好的满分；差的
扣2分
班子集体自评和通过群众座谈会了解。
3
23
遵守工作纪律
做得好的满分；较差
的扣2分；差的扣3
分
查看办公室及教务处记录
5
合计
100
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